Commentaires sur : Télétravail : des bureaux virtuels pour des emplois bien réels

Par : Symbiose Soyez Libre

Symbiose Soyez Libre — Mon, 06 Sep 2010 19:30:07 +0000

Le cloud computing à une réelle valeur économique et promet de belles perspectives d’avenir si on s’y intéresse.
Ce serait peut être une solution à la crise que l’on traverse.

Voici un article parlant du modèle économique offert par le cloud:
http://soyezlibre.fr/blog/cloud/un-modele-economique-novateur.html

Par : Ducharlet Jean-Pierre

Ducharlet Jean-Pierre — Thu, 01 Jul 2010 08:11:22 +0000

Télétravail et maintien de l’emploi des Séniors

Bonjour,
Voici une bonne opportunité pour maintenir ces Séniors, souvent Experts dans leur métier, qui vont tranquillement et doucement vers une fin de carrière agréable. Quel statut adopté, travailleur à 100%, pendulaire, nomade? Cela doit être décidé au cas par cas tout en prenant compte de la réalité de terrain. Moins de stress lié aux aléas du moyen de transport, moins de CO2, etc. Oui le télétravailleur peut être un salarié éloigné, voir très éloigné comme le définit la loi du 9 juin 2009, et dans ce cas certains types de télétravail comme le 100% peut être un combat gagnant gagnant. Une journée par semaine dans l’entreprise, tel le système pendulaire, pour garder le lien social, d’accord, mais proche de la retraite alors que tous les contacts professionnels sont établis et souvent même avec les pays étrangers les plus éloignés, quel intérêt, surtout si le postulant retraité est déjà dans sa maison du Midi et que son entreprise est en région Parisienne? Refaire 2000 km et 24 heures de trajet par semaine pour une journée pas toujours efficace sur son lieu de travail puisque utilisant les moyens collaboratifs maintenant performants tous les autres jours de la semaine! Vous avez dit diminution du CO2 et du stress?
Voici une petite réflexion pour que les entreprises qui ont opté pour le télétravail sachent qu’il faut aller plus loin dans leur réflexion et ne pas mettre de limites contraignantes qui pourraient avoir l’effet inverse de ce qu’elles escomptaient.
Expérience d’un salarié RENAULT de 58 ans, attaché à son entreprise, et qui voudrait pouvoir continuer à travailler en toute sérénité.

Par : MéreExpert

MéreExpert — Sat, 17 Apr 2010 12:22:07 +0000

Pouvoir promener ses enfants quand il fait beau et qu’ils en ont envie, travailler le soir venu plutôt que de se scotcher devant la télé… Et le matin, tranquille, à partir de 5 h quand les idées sont bien claires, pourquoi pas se mettre au clavier? Je trouve que c’est une bonne solution pour concilier, famille, travail, recherches, études, hobbies… Personnellement (6 enfants, Bac +5 en math et bac + 5 en info, experiences professionnelles diverses) j’ai toujours pratiqué ça, quand c’était possible. Mais il faut reconnaître que tous les métiers ne sont pas forcément adaptés: médecin, infirmière, sage femme, kiné, véto, pilote de ligne, dame de cantine à midi, moniteur d’auto-école, commerçants, nounous, maitresse de maternelle, réception du public, etc.

Par : TLR

TLR — Wed, 07 Apr 2010 12:50:23 +0000

Bonjour,

Travaillant dans le domaine de la gestion du document et plus précisément dans les applications web au service des utilisateurs d’outils bureautique je m’interroge sur des solutions utiles au télétravail en milieu rural.
Cela aurait-il un sens de proposer aux mairies situées en Z.R.R un outil « tout en un » permettant aux télétravailleurs de gérer leurs flux de documents à distance ?

Par : Valérie Brisemure

Valérie Brisemure — Fri, 12 Mar 2010 22:08:50 +0000

Télétravailleurs salariés et télétravailleurs indépendants sont en effet deux choses différentes. Les propos de Stephan s’adressent plutôt aux indépendants et en général quand on se pose trop de questions, on ne se lance pas…
Toujours est-il que télétravailleurs salariés et télétravailleurs indépendants ont un même but : PROMOUVOIR LE TELETRAVAIL !
Je le fais chaque jour et je peux vous dire que les clients qui ont « goûtés » à Dacti’free (mon entreprise) ne me quittent plus !
Avantageux pour toutes et tous et également pour madame la Terre qui souffre tellement ces derniers temps!

Cordialement,

Valérie

Par : Jean Mularski

Jean Mularski — Tue, 23 Feb 2010 21:08:05 +0000

C’est la mentalité générale en France …y compris de nombreux élus …UMP…

Par : IP

IP — Tue, 23 Feb 2010 18:50:39 +0000

Naïvement j’ai demandé à télétravailler 1 à 2 jours par semaine car je peux faire un bon nombre de choses chez moi (rédaction de rapports notamment). Mais on m’a répondu que c’était une situation exorbitante de droit commun !!! Et je travaille au SG d’un ministère et dans le service des RH. A priori, la note qui est sortie fin août donnant cette possibilité de télétravailler était réservée à la pandémie grippale, … alors que ce n’est pas spécifiée et qu’il était imposé une expérimentation de 6 mois !!!
Je dois continuer à faire 2h15 minimum de transport par jour en prenant le RER A et la ligne 13 pour qu’il n’y ai pas d’autres demandes contagieuses et alors que je me déplace régulièrement par ailleurs dans toute la France. Il y a beaucoup de chose à changer et notamment faire évoluer la mentalité traditionnelle des chefs de bureau.

Par : Paul Honnorat

Paul Honnorat — Fri, 22 Jan 2010 18:05:30 +0000

Le télétravail souffre certainement de problèmes très humains, mais en milieu rural il souffre surtout de manque d’infrastructures haut débit …
Message envoyé en RTC 46Kbits/s !!!! Si, si ça existe encore.
Pourquoi ne pas créer un fond de péréquation, comme cela a été fait pour l’électrification ?
Le Sénateur Pintat en a posé les jalons, reste à financer cet investissement à long terme. La fibre optique le permet.
Les zones rurales ont un potentiel socio-économique, ne les négligez pas !
Merci

Par : j0ga

j0ga — Thu, 14 Jan 2010 14:20:18 +0000

AH et j’oubliais, pour certaines interventions notament dans le domaine IT faudra déjà penser a déployer les connections TRES haut débit comme la fibre optique avant de parler de télé-travail généralisé.

Par : j0ga

j0ga — Thu, 14 Jan 2010 14:18:04 +0000

Et pourtant, il y a souvent un grand écart entre bons sentiments et réalité. Mon entreprise parlait de travail @Home en cas de pandémie de grippe A. Faut se reveiller et sortir des bureaux de l’elysée madame, « Go back to reality ». En plus ca fait longtemps que ca se fait en France dans le domaine de l’informatique surtout pour gerer de la production ( IBM en précurseur entre autres ) .